目前济南办公家具越来越多了，很多设师在设计济南办公家具的时候，都考虑到了设计员工的私密度问题。接下来我们就来看看济南办公家具中是如何平衡私密性和开放性的问题的吧。

　　在开放式办公家具中，当员工被周遭打扰分心，很难集中精力时，员工在意识与情感方面就会产生消极，压力增加，从而影响到工作。当员工无法专注工作时，他们与他人互动协作的欲望也就会随之减少。从这一研究结论来看，增加交互于协作的动力其实是来自于专注的能力。

　　此外，新的研究表明，拥挤的工作场所和较低隐私水平的环境，会导致防御行为和紧张的工作场所关系。同时研究也提到，令人愉悦的办公家具对于员工压力、消极情绪的恢复有很好的效益。具有美学，令人愉悦的工作场所有助于内部建立信任关系。

　　如果，今天我们希望支持员工更有效的工作。那么，我们需要要摒弃“一种方式适应需求”的传统想法;而是要依据对于工作内容、方式、行为的不同，提供各种不同的办公家具选项。很多企业大搞开放与协作，实则是进入到一个对开发空间的误区。

　　对于办公规划的从业者来说，如何在项目中平衡协作与专注。你需要理解公司不同工作的类型与内容，并做到整体思考，才可以做到改善办公家具，提升办公效益。

　　济南办公家具在开放性和私密性上，根据企业的不同和工作的不同也会有不同的侧重和参考，但我们可以了解到的是主要的还是办公场所是否能够令人愉悦，一个良好的办公氛围对于一个企业来说才是至关重要的。

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